由熟人推荐到企业工作，其优点是用人较为可靠，招聘费用也低，其缺点是（）。

[单选题]通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（ ）。A．员工的积极性不高B．容易造成员工的同质化C．容易在单位内形成小团体D．引进大量不合格的人员E．招聘成功的概率较小

[多选题]通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（）。A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.容易在单位内形成小团体D.引进大量不合格的人员E.招聘成功的

[单选题]下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。A .人才招聘会B .员工内部保荐C .刊登招聘广告D . D.委托猎头公司

[多选题]关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的是（　　）A.工作会更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募的成本很高D.易在组织内形成裙带关系E.适应的范围

[单选题]按工作可靠性由高到低的次序是（　　）。A.双母线＞单母线＞单母线分段B.3／2接线＞双母线＞单母线分段C.双母线分段＞双母线＞4／3接线D.单母线分段

[多选题]关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（）。A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄

[单选题]按工作可靠性由高到低的次序排序正确的是（）。A.双母线＞单母线＞单母线分段B.3/2接线＞双母线＞单母线分段C.双母线分段＞双母线＞3/2接线D.单母

[多选题] 通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。A .员工的积极性不高B .容易造成员工的同质化C .容易在单位内形成小团体D .引进大量不合格的人员E .招聘成功的概率较小

[判断题] 人工分配货位方法的优点是计算机等设备投入费用少。但是其缺点是分配效率低、出错率高、需要大量人力。（）A . 正确B . 错误

[单选题]按工作可靠性由高到低的次序下列排序正确的是()。A.双母线＞单母线＞单母线分段B.3/2接线＞双母线＞单母线分段C.双母线分段＞双母线＞3/2接线D.