A . 利用招聘筛选时获得的信息进行评估
B . 利用当前的工作情况
C . 利用其他员工的反馈意见
D . 利用员工个人评估的结果
[多选题] 企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。A . 对员工招聘过程中的有关资料进行分析B . 对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C . 对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D . 通过心理测试来测评员工的能力和潜力E . 通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
[单选题]下列各项中,不属于企业对员工的责任的是( )。A.确保产品质量,保障消费安全B.按时足额发放劳动收益C.加强劳动保护D.完善工会制度
[单选题]( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验B.模拟情境C.学前学后比较D.书面测验
[单选题]( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验B.模拟情境C.学前、学后比较D.书面测验
[单选题]( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验B.模拟情境C.学前、学后比较D.书面测验
[单选题]( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验B.模拟情境C.学前、学后比较D.书面测验
[单选题]( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验B.模拟情境C.学前、学后比较D.书面测验
[单选题]( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验B.模拟情境C.学前、学后比较D.书面测验
[单选题]( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验B.模拟情境C.学前、学后比较D.书面测验
[单选题]下列各项不属于企业筹资渠道的是()A . 国家资金B . 购买股票C . 发行债券D . 银行借款