在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。

[多选题] 人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。A . 组织性质的转变B . 管理角色的转变C . 管理职能的转变D . 管理模式的转变E . 管理对象的转变

[多选题] 战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括()。A . 组织性质的转变B . 管理角色的转变C . 管理职能的转变D . 管理模式的转变E . 管理职能的扩展

[多选题]战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括（）。A.组织性质的转变B.管理角色的转变C.管理职能的转变D.管理模式的转变E.管理目标的转变

[问答题] 简述日本企业人力资源管理模式。

[问答题] 简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。

[问答题]简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。

[单选题]关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（　　）。A.从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变B.与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段C

[多选题] 现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。A . 传统人事管理由萌芽到成长迅速B . 现代人力资源管理替代传统人事管理C . 对员工承担责任D . 现代人力资源管理由初阶向高阶E . 现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

[多选题] 资本主义法律的发展阶段包括（）。A . 自由资本主义阶段B . 垄断资本主义阶段C . 当代资本主义阶段D . 独立资本主义阶段

[多选题] 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。A . 将人力作为资本来看待B . 全面重视员工的工作生活质量C . 组织再设计运动的兴起D . 战略性人力资源管理的兴起E . 监督管理新运动的兴起