关于绩效考核小流程的注意事项，下列表述错误的是（）。

[单选题]关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是( )。A.指标评价标准的压力要适度B.指标评价标准要有一定的稳定性C.对指标评价标准的修订需要做

[单选题]关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是( )。A.指标评价标准的压力要适度B.指标评价标准要有一定的稳定性C.对指标评价标准的修订需要做

[单选题]关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（　　）。A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定

[单选题]关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是( )。A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最

[单选题]关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是( )。A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最

[多选题]关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（　　）。A.考核指标要与企业战略相结合B.关键的绩效维度应当控制在3～5个C.考核指标要做到不缺

[多选题]关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有( )。A.考核指标要与企业战略相结合B.关键的绩效维度应当控制在3～5个C.考核指标要做到不缺失

[多选题]关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有( )。A.考核指标要与企业战略相结合B.关键的绩效维度应当控制在3～5个C.考核指标要做到不缺失

[单选题]绩效考核的小流程不包括（）。A . 制定标准B . 记录绩效C . 结果的运用D . 由点到面

[单选题]下列关于员工绩效考核作用的表述，错误的是( )。A．有助于员工认识并发挥工作潜能 B．有利于开展全方位的员工培训C．有利于因人择事，按劳取酬 D．有利于企业人力资源的合理配置