薪酬的设计需要遵循按劳取酬、（）的原则

[问答题] 简述业绩薪酬设计应遵循的原则。

[多选题] 企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。A . 竞争原则B . 激励原则C . 公正原则D . 合法原则E . 量力而行原则

[多选题]薪酬设计中必须遵循的原则有（　　）等。A.公平性原则B.激励性原则C.经济性原则D.竞争性原则E.稳定性原则

[多选题]薪酬设计中必须遵循的原则有（　）等。A.公平性原则B.激励性原则C.经济性原则D.竞争性原则E.可操作性原则

[问答题] 营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。

[名词解释] 按劳取酬原则

[单选题]企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（ ）。A．平均原则B．公平原则C．协商原则D．合法原则

[多选题] 营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）A . 与战略匹配的原则B . 促进销售人员角色转变的原则C . 差异化原则D . 报酬形式以激励薪酬为主的原则

[多选题] 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。A . 战略匹配原则B . 文化适应原则C . 动态发展原则D . 全面激励原则E . 重点突出原则

[多选题]宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.动态发展原则D.全面激励原则E.重点突出原则