（）是从组织的整体现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。

[单选题]培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。A . 组织整体分析法B . 工作任务分析法C . 员工个体培训需求分析法D . 绩效分析法

[单选题]护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（　　）。A.按需施教，学用一致的原则B.与组织战略发展

[单选题]护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（　　）。A.按需施教，学用一致的原则B.与组织战略发展

[单选题]护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（　　）。A.按需施教，学用一致的原则B.与组织战略发展

[单选题]护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（　　）。A.按需施教，学用一致的原则B.与组织战略发展

[填空题] 组织的战略目标体现了组织的（）。

[问答题] 过程方法是在分析顾客需求、产品形成过程、组织的战略目标后，确定组织什么的过程？

[判断题] 教材编辑的总体思路以培训项目为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。A . 正确B . 错误

[单选题]领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的（）A . 可行性原则B . 对比择优原则C . 信息健全原则D . 系统分析原则

[单选题]从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是（　　）。A.关键事件法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.因