过程方法是在分析顾客需求、产品形成过程、组织的战略目标后，确定组织什么的过程？

[多选题] 战略目标的确定过程有（）A . 调查研究B . 拟定目标C . 评价论证D . 目标决断E . 目标评估

[单选题]（）是从组织的整体现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。A . 任务分析法B . 员工个人培训需求分析法C . 组织整体分析法D . 问卷调查法

[单选题]过程方法里，为了满足顾客的需求提供产品并使其满意的组织活动的过程有( )。A．产品实现过程B．产品销售过程C．管理活动过程D．资源管理过程E．测量、分析和改进过程

（1）企业最高管理层宣布企业使命开始战略目标制定过程；（2）确定达到企业使命的长期战略目标；（3）把长期战略目标分解建立整个企业的短期执行性战术目标；（4）不同战略业务单位、事业部或经营单位建立自己的长期或短期目标；（5）每个战略业务单位或主要事业部内的职能部门（如市场营销、财务、生产、研究开发等）制定自己的长期和短期目标；（6）这个战略目标的制定过程是通过组织结构层次由上至下层层进行的，由企业整体直至个人。战略目标的制定过程?

[问答题] 企业战略目标的制定过程。

[单选题]组织的战略目标是组织使命的（　　）。A.基础B.决定因素C.前提D.理想成果

[多选题]绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过( )，挖掘其潜力的活动过程。A.员工个人或组织的综合素质评定B.改善组织行为C.挖掘潜力的活

[多选题]绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过( )，挖掘其潜力的活动过程。A.员工个人或组织的综合素质评定B.改善组织行为C.挖掘潜力的活

[多选题]绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过( )，挖掘其潜力的活动过程。A.员工个人或组织的综合素质评定B.改善组织行为C.挖掘潜力的活

[多选题]绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过( )，挖掘其潜力的活动过程。A.员工个人或组织的综合素质评定B.改善组织行为C.挖掘潜力的活