护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（　　）。

[单选题]护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（　　）。A.按需施教，学用一致的原则B.与组织战略发展

[单选题]护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（　　）。A.按需施教，学用一致的原则B.与组织战略发展

[单选题]护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（　　）。A.按需施教，学用一致的原则B.与组织战略发展

[单选题]（）是从组织的整体现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。A . 任务分析法B . 员工个人培训需求分析法C . 组织整体分析法D . 问卷调查法

[填空题] 组织的战略目标体现了组织的（）。

[单选题]护理人员培训应遵循的原则是 （ ）A．按需施教，学用一致原则B．与组织战略发展相适应原则C．重点培训和全员培训相结合原则D．长期性与急用性相结合原则E．综合素质与专业素质相结合原则

实现组织战略目标的载体是 ( )A. 项目B. 作业C. 人力资源D. 财务

[单选题]在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。A . 倡导者B . 组织者C . 运作者D . 实施者

[判断题] 培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。A . 正确B . 错误

[判断题] 员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度去思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况。A . 正确B . 错误