企业组织的整体目标在时间形式上可以是长期目标，也可以是短期目标。但在目标管理模式的应用实践中，以（）目标为最多。

根据目标最终的承担主体划分，可以将目标管理分为组织目标管理和岗位目标管理。A. 对B. 错

[单选题]客户理财目标按时间的长短可以划分为短期目标、中期目标和长期目标，下列理财目标不属于短期目标的是()。A .债务负担最小化B .投资股票市场C .控制开支预算D .筹集资金购买汽车

[多选题]基于长期目标的考虑，培训评价的内容可以是（　　）。A.管理者的跟踪评价B.学员的工作业绩C.学员的效率改进程度D.培训结束后的考试E.学员自我评价

[问答题,论述题] 论述目标管理模式的功效和缺点。

[多选题] 目标成本的分解方法可以是（）A . 将目标成本分解落实到各级生产单位和个人B . 将目标成本分解落实到各职能管理部门C . 将目标成本分解落实到各责任中心D . 将目标成本分解落实到产品形成的各个过程E . 将目标成本分解为固定费用和变动费用的各个项目

[多选题]合同目标管理可以分为（　　）。A.合同交底管理B.投资总额控制管理C.质量安全目标管理D.重点要素管理E.时间管理

[单选题]班级管理模式中的“目标管理”是由（）提出的。A.马卡连柯B.德鲁克C.皮亚杰D.夸美纽斯

[单选题]班级管理模式中的“目标管理”是由（）提出的。A.马卡连柯B.德鲁克C.皮亚杰D.夸美纽斯

[单选题]班级管理模式中的“目标管理”是由（）提出的。A.马卡连柯B.德鲁克C.皮亚杰D.夸美纽斯

在将组织战略目标加以分解的过程中,可以应用方针目标管理方法,也可应用( )A. 质量功能展开(QFD )B. 平衡记分卡(BSC)C. 六西格玛管理(6a )D