（）是支付给销售人员的一种额外刺激性报酬，是向超额完成业绩的销售人员提供的报酬。

[填空题] 佣金与销售量直接挂钩，它是对销售人员实现销售量或销售额而支付的报酬，是一种比较直接的（）手段。

[主观题]你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？

[单选题]（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A . 工资B . 津贴C . 加班加点工资D . 奖金

[主观题]u 你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？

[单选题]（　）是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。A.计件工资B.计时工资C.奖金D.津贴

[单选题]某一种商品卖出去的难度较大，但是成为该商品销售人员的难度较小，对其销售人员的报酬结构应该是（）A . 固定薪水＋变动薪水，且比例为20：80B . 固定薪水＋变动薪水，且比例为80：20C . 固定薪水＋变动薪水，且比例为50：50D . 全部是变动薪水

[单选题]某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于()。A . 基本薪酬B . 补偿薪酬C . 激励薪酬D . 间接薪酬

[单选题]某企业以“底薪提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬

[单选题]某企业以“底薪提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬

[问答题]（1）1996年夏，宝洁公司开始对自己的销售队伍的考核制度进行改革。公司采用的对销售人员的销售业绩进行考核是这样一种方法，把各位销售人员的销售业绩进行