除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形（）。

[单选题]妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（ ）。A．劳动权利B．政治权利C．人身权利D．财产权利

[单选题]妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。A . 劳动权利B . 政治权利C . 人身权利D . 财产权利

[多选题]任何单位不得因（）单方解除女职工劳动合同。A.结婚B.怀孕C.产假D.哺乳E.丧假

女职工怀孕满 4 个月流产的,享受 ( ) 天产假。A. 15B. 30C. 42D. 56

[单选题]女职工产假为A.80天B.85天C.90天D.95天E.100天

[单选题]女职工产假为A.80天B.85天C.90天D.95天E.100天

[单选题]女职工产假为A.80天B.85天C.90天D.95天E.100天

女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得()A. 安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B. 降低其工资C. 解除劳动合同D. 延长其工作时间

女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得()A. 解除劳动合同[1]B. 安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C. 延长其工作时间D. 降低其工资

[单选题]《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）。A .60天B .90天C .75天D .100天