简述基于能力的薪酬设计方案对企业发展的作用。

[单选题]基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。A .员工技能分析B .职位薪酬因子评价C .员工绩效评估D .薪酬市场调研

[多选题] 基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。A .员工技能分析B .职位薪酬因子评价C .员工绩效评估D .薪酬市场调研E .企业战略目标

[问答题] 简述员工福利计划对企业发展的作用。

[问答题] 简述信息技术对企业发展战略的作用。

[单选题]薪酬管理与企业发展的关系是（ ）A．互相对立B．互相矛盾C．互相联系D．相辅相成

[单选题]薪酬管理与企业发展的关系是（）A . 互相对立B . 互相矛盾C . 互相联系D . 相辅相成

[单选题]团队薪酬适用于企业发展的（）。A.始创期B.成长期C.成熟期D.衰退期

[问答题] 简述轮牧小区的设计方案？

[多选题] 企业文化对企业发展有何作用（）。A . 企业文化具有企业灵魂的导向作用B . 企业文化具有企业灵魂的激励作用C . 企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用D . 企业文化具有企业创新活力的推动作用

[单选题]薪酬管理与企业发展拉关系是（ ）A．互相对立B．互相矛盾C．互相联系D．相辅相成E．毫无关系