基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。

[多选题] 基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。A .员工技能分析B .职位薪酬因子评价C .员工绩效评估D .薪酬市场调研E .企业战略目标

[问答题] 简述基于能力的薪酬设计方案对企业发展的作用。

[单选题]（　）是衡量设计方案技术经济合理性和选择最佳设计方案的依据。A.投资估算B.设计概算C.施工图预算D.竣工结算

[单选题]（　）是衡量设计方案技术经济合理性和选择最佳设计方案的依据。A.投资估算B.设计概算C.施工图预算D.竣工结算

[单选题]（　）是衡量设计方案技术经济合理性和选择最佳设计方案的依据。A.投资估算B.设计概算C.施工图预算D.竣工结算

[多选题] 以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。A .有利于解决公平问题B .有利于创建高弹性的工作C .有利于交叉培训D .有利于促进员工不断提高能力水平E .有利于保持薪酬的灵活性

[多选题]根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有（　　）。A.外部均衡性B.个体均衡性C.岗位均衡性D.部门均衡性E.组织均衡性

[主观题]深基坑工程设计单位应根据设计方案论证报告修改完善设计方案，修改后的设计方案经单位技术负责人签名确认后，方可交付设计。()此题为判断题(对，错)。

[多选题]设计方案审批阶段，开发商提交的设计方案的内容有（　）。A.各层功能分布图B.以实测现状为参考的结构图C.各层平面图.各向立面图.各主要部分剖面图D.以

[填空题] 大开间水平布线设计方案有（）、转接点设计方案。