评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。

[多选题] 业绩评价与业绩考核的区别在于（）A . 主体不同B . 对象不同C . 标准不同D . 依据不同E . 结果的处理不同

[多选题] 独立审批人业绩考核评价须由（）提供考核评价必要信息。A . 风险管理部B . 人力资源部C . 内控合规部D . 监察部

[单选题]员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A .浮动工资B .固定工资C .基本工资D .岗位工资

[单选题]员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.浮动薪酬B.固定薪酬C.基本薪酬D.岗位薪酬

[多选题] 业绩考核的方法有（）A .横向比较法B .纵向比较法C .尺度考评法D .回归分析法E .平滑指数法

[单选题]贷后管理工作情况与客户经理的业绩考核挂钩，把贷后管理指标作为业绩考核的重要内容，原则上客户经理不低于（）%的绩效工资收入要用于贷后管理的考核。A . 20B . 30C . 40D . 50

[单选题]员工的（ ）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动工资B．固定工资C．基本工资D．岗位工资

[单选题]员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A . 浮动工资B . 固定工资C . 基本工资D . 岗位工资

[单选题]员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A .浮动工资B .固定工资C .基本工资D .岗位工资

[单选题]个人业绩考核关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用，兑现奖惩