企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价格水平相当。这属于公平中的（）

[判断题] 市场价格中的基本价格是根据劳动报酬、固定资本消耗和营业盈余确定的价格形式。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动力价格的市场形成机制是劳动力市场运行的（）A . 指挥系统B . 执行系统C . 监督系统D . 反馈系统

[单选题]劳动报酬公平不包括（）。A．外部公平B．个人公平C．内部公平D．总体公平

[单选题]劳动报酬公平不包括（）。A .外部公平B .个人公平C .内部公平D .总体公平

[单选题]能够显示本企业员工平均收入的高低，能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的企业人工成本指标是（　）。A.人工成本总量指标B.人工成本质量指标C.人

[单选题]（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A . 工资B . 津贴C . 加班加点工资D . 奖金

[单选题]（　　）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利

[单选题]（　　）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利

[单选题]（）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利

[单选题]人力资源所具有的劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。劳动力的市场价格也会上升，人力资源投资的收益率在上升，劳动者自己可以支配的收入也在上升。这反映了人力资源的什么特性？（）A . 社会性B . 再生性C . 时效性D . 高增值性