[多选题]绩效考核在人力资源管理中的作用有（ ）。A.是人员配置和甄选的依据B.是人员开发的依据C.有助于建立和谐的组织文化D.是薪酬分配的依据E.是评估人员招
[多选题]绩效考核在人力资源管理中的作用包括( )。A.是员工职业生涯规划的依据B.是人员配置和甄选的依据C.是人员开发的依据D.是薪酬分配的依据E.是评估人员
[多选题]绩效考核在人力资源管理中的作用包括( )。A.是员工职业生涯规划的依据B.是人员配置和甄选的依据C.是人员开发的依据D.是薪酬分配的依据E.是评估人员
[多选题]绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（ ）。A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据B.绩效考核是人员配置和甄选的依据C.绩效考核是人员开发的依据D.绩
[多选题]绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（ ）。A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据B.绩效考核是人员配置和甄选的依据C.绩效考核是人员开发的依据D.绩
[多选题]绩效考核在人力资源管理中的作用表现在它是（ ）的依据。A.人员配置和甄选B.人员开发C.组织结构设计D.工作分析E.薪酬分配
[单选题]关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理
[单选题]在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（ ）。A.保存考核的结果B.参与考核者的培训C.与员工进行沟通，制定绩效改进计划D.具体确定本部门考核指标
[单选题]在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（ ）。A.保存考核的结果B.参与考核者的培训C.与员工进行沟通，制定绩效改进计划D.具体确定本部门考核指标
[单选题]在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。A.具体确定本部门考核指标的内容和标准B.与员工进行沟通，制定绩效改进计划C.参与考核者的培训D.保存