“因素定义比较含混”是工作评估方法（）

[多选题] 用因素比较法进行工作评估所需因素为（）A . 脑力B . 技能C . 体力D . 责任E . 工作难度

[单选题]“不能很清楚地定义等级”是工作评估方法（）A . 排列法的缺点B . 分类法的缺点C . 因素比较法的缺点D . 计点法的缺点

[多选题] 工作评估的非量化评估方法是（）。A . 排序法B . 分类法C . 因素比较法D . 点数法

[问答题] 资产评估方法的比较和选择

[单选题]评估工作的激励程度方法是()。A．激励度=（技能多样性+自主权+任务重要性）／3×反馈度B．激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3×自主性×反馈度C．激励度=（技能多样性+任务重要性+反馈度），3×自主性D．激励度=（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／3×反馈度

[多选题] 进行建筑物的比较评估，选择的因素有（）。A . 建造年份B . 建筑结构C . 朝向D . 层次E . 风水方位

[多选题]工作定义的方法包括（）。A.专家判断B.分解法C.模板法D.滚动式规划E.工作清单

[多选题]工作定义的方法包括( )。A.分解法B.模板法C.滚动式规划D.头脑风暴法E.专家判断

[多选题]工作定义的方法包括( )。A.分解法B.模板法C.滚动式规划D.头脑风暴法E.专家判断

[多选题]工作定义的方法包括( )。A.分解法B.模板法C.滚动式规划D.头脑风暴法E.专家判断