[填空题] 薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）
[填空题] 中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。
[多选题] 目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）A . 约束性薪酬谈判制度B . 非约束性薪酬谈判制度C . 宏观薪酬谈判制度D . 中观薪酬谈判制度E . 微观薪酬谈判制度
[填空题] 基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。
[填空题] 宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括（）、（）、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。
[问答题] 简述影响薪酬预算的宏观环境。
[问答题] 简述影响薪酬水平的宏观因素。
[单选题]薪酬谈判的核心内容是（）A . 薪酬水平及其增长率B . 国家法律C . 奖金及特殊情况薪酬D . 薪酬给付制度