中观薪酬谈判制度

[填空题] 中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。

[名词解释] 微观薪酬谈判制度

[名词解释] 宏观薪酬谈判制度

[填空题] 薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）

[多选题] 目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）A . 约束性薪酬谈判制度B . 非约束性薪酬谈判制度C . 宏观薪酬谈判制度D . 中观薪酬谈判制度E . 微观薪酬谈判制度

[填空题] 基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。

[单选题]薪酬谈判的核心内容是（）A . 薪酬水平及其增长率B . 国家法律C . 奖金及特殊情况薪酬D . 薪酬给付制度

[多选题] 薪酬集体谈判的基本内容有（）A . 年度平均薪酬增长幅度B . 企业内部薪酬结构C . 薪酬形式D . 弹性薪酬计划E . 社会保险和福利水平

[名词解释] 薪酬制度

[问答题] 薪酬和薪酬制度的定义。