下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）

[单选题]不属于员工服务计划的是（　　）。A.雇员援助计划B.家庭援助计划C.家庭生活安排计划D.住房援助计划

[多选题] 员工援助计划的目的是()。A . 提高员工工作绩效B . 改善组织管理C . 建立良好的组织文化D . 提高员工福利E . 扩大企业规模

[多选题] 以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）A .针对个人的预防措施B .针对组织的预防措施C .针对个人的心理治疗措施D .针对组织的治疗措施

[多选题] 以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）A .优化工作情绪B .提高工作积极性C .增强自信心D .有效处理人际关系

[多选题]下列属于马西的员工援助计划的执行模式的是（　）。A.内置模式B.外设模式C.联合模式D.整合模式E.共同委托模式

[单选题]企业向员工提供心理咨询.家庭援助.定期健康检查计划属于（）。A.非工作日福利B.员工服务福利C.法定保险福利D.员工补充保险福利

[多选题]根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　）。A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生产

[多选题]根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　　）。A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生

[多选题]根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（　　）。A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生

[单选题]在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A.问题诊断B.方案设计C.教育培训D.咨询辅导