素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，一般我们都会考虑到（）

[问答题,论述题] 论述素质测评工具组合设计的原则、程序。

[多选题] 素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是（）A .能力B .个性评估C .职业适应性D .标准要素E .测评工具的适应性

[多选题] 信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化，大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是（）A .心理测评B .人工智能C .信息技术D .高级程序语言E .多媒体技术

[单选题]我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。A . 知识B . 品德C . 技能D . 才能

[多选题] 我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）A .低端测评工具B .中端测评工具C .高端测评工具D .计算机应用E .统计分析

[单选题]在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察（）A . 力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解B . 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力C . 对力、热、光、电的一般知识与原理的理解D . 对工具操作常识的掌握

[单选题]对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）A .纸笔测验B .评价中心C .心理测验D .麦克利兰动机测量量表

[单选题]一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）A . 面试法B . 笔试法C . 心理测验法D . 资料分析法

[单选题]员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。A．一般能力测评B．特殊能力测评C．思维能力测评D．学习能力测评E．创造能力测评

[多选题]员工素质测评中的能力测评一般包括（）。A.创造能力测评B.学习能力测评C.思维能力测评D.特殊能力测评E.一般能力测评