对于一个城市而言，要想着力构筑人才高地，努力营造创新型人才脱颖而出的社会环境，就要紧紧抓住（）人才这三个重要环节.

文化人才的出现有其自身规律和特点,要通过改革营造有利于人才脱颖而出的政策环境.营造有利于人才创新创造的()。A. 文化氛围B. 文化环境C. 文化圈子D. 文化

以下哪几位是从“挑战杯”竞赛中脱颖而出的优秀青年人才?A. 邓中翰B. 刘庆峰C. 胡铃心D. 徐连龙

[单选题]以战略目标为依据，以人才结构调整与优化为主线，以（）为重点，为各类人才脱颖而出创造更大的舞台和更多的机会。A . 拔尖人才B . 创新人才C . 拔尖创新人才D . 优秀人才

9以下哪几位是从“挑战杯”竞赛中脱颖而出的优秀青年人才?A. 邓中翰B. 刘庆峰C. 胡铃心D. 徐连龙

[单选题]2008年，我国科技人力资源已达4200万，一批科技领军人才正在脱颖而出。2008年，我国专利申请量达82.8万件，世界排名第三；SCI论文9.48万篇，世界排名第（）。A .一B .二C .三

[填空题] 以（战略目标）战略目标为依据，以（）为主线，以（）为重点，为各类人才脱颖而出创造更大的舞台和更多的机会。要营造宽松和谐、竞争合作的科技人才成长氛围，造就一批有国内、国际知名度的气象专家和科技“领军”人物，建设一支适应中国气象事业发展的科技人才队伍。

[多选题]为了创造一个适合企业家生存和发展.创新活动脱颖而出的市场导向的环境，政府必须健全的政策有（　）。A.必须建立明确清晰的产权制度B.公正的法治制度C.建

[单选题]关于当前最需要人才，最能有利于大学生脱颖而出的地方，以下不恰当的是（）。A . 大城市B . 基层C . 农村D . 边疆

脱颖而出法中三个意识是指( )A. 领导意识B. 行动意识C. 成本意识D. 归纳意识

脱颖而出法中三个意识是指(）A. 行动意识B. 归纳意识C. 领导意识D. 成本意识