评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。

评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有()。A. 公文处理B. 无领导小组讨论C. 角色扮演D. 智力测验

[单选题]评价中心对管理人员的评价是在团体中进行的，每个小组的管理人员一般为（）。A .3-5人B .6-9C .6-12D .10-15

[判断题] 以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。A . 正确B . 错误

[单选题]评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）A . 一种程序而不是一种具体的方法B . 既是一种程序也是一种具体的方法C . 既不是一种程序也不是一种具体的方法D . 不是一种程序单却是一种具体的方法

[单选题]医院管理人员采用疾病分类研究相关疾病诊断分组（DRGS），主要目的是为了（ ）。A．国内交流B．医疗、研究、教学C．管理信息的汇总D．医疗付款E．国际交流

[单选题]医院管理人员采用疾病分类研究相关疾病诊断分组（DRGS），主要目的是为了（　　）。A.国内交流B.医疗、研究、教学C.管理信息的汇总D.医疗付款E.国

[填空题] 高层管理人员薪酬管理的重点主要是（）。

[单选题]社会评价的主要目的是（　　）。A.确保项目做到达标排放，符合环境保护有关政策法规的要求B.资源优化配置及投资项目的经济合理性分析C.提高项目实施的经济

教育评价的主要目的是:A. 选拔优秀学生B. 促进学生全面发展C. 确定学生成绩排名D. 惩罚落后学生

[单选题]社会评价的主要目的是( )。A.判断投资项目社会发展目标实现的可行性B.减少社会矛盾和纠纷C.防止单纯追求项目经济效益D.促进社会稳定