[多选题]

依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以称为企业优势资源，是因为（　　）。

A.优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿

B.企业中优秀的人力资源非常丰富

C.优秀的人力资源可以为企业创造价值

D.企业的优秀人力资源能够被物质资源替代

E.优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系

参考答案与解析：

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根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源，是因为（　）。

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