关于人力资源和社会保险行政争议具有的特点的表述，错误的是（）。

[单选题]从争议的性质上看，人力资源和社会保险属于（　）争议范畴，劳动属于（　）争议范畴。A.行政民事B.民事行政C.行政行政D.民事民事

[单选题]从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。A.行政.民事B.民事.行政C.行政.行政D.民事.民事

[单选题]下列关于社会保险行政争议处理的表述错误的是()。A . 经办机构作出的复查决定应当采用书面形式B . 经办机构应当自接到复查申请之日起20日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定C . 申请人向劳动行政部门申请行政复议，一般应当以书面形式提出，也可以口头提出D . 申请人与经办机构之间发生的行政案件，申请人不可以直接向人民法院提起行政诉讼

[单选题]关于社会保险行政争议的说法，错误的是（　）。A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益，可以申请行政复议B.用人单位对社会保险经办机构

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的（　　）。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

[多选题] 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。A . 知识和技能的水平B . 智力C . 劳动者的劳动态度D . 体质

人力资源的质量，指人力资源所具有的（）A. 知识和技能的水平B. 智力C. 劳动者的劳动态度D. 体质

[单选题]下列关于人力资源的表述错误的是（）。A . 人力资源存在于人体中，是一种有生命的资源，与人的生理特征、基因遗传等紧密相连B . 人力资源存在于人的生命之中，是一种具有生命的资源，它的形成、开发和利用都要受到时间的限制C . 人力资源是一种非再生资源，要科学使用，防止遭到破坏D . 人力资源是一种社会资源，人力资源的形成、配置、使用和开发作为一种社会活动，必然受到社会各种条件的制约