在职培训作为一种人力资本投资活动，需要付出的成本不包括（　）。

[单选题]在职培训作为一种人力资本投资活动，同样具有成本与收益。在职培训的成本不包括（　）。A.直接成本B.机会成本C.间接成本D.利用机器或有经验的职工从事培

[单选题]狭义的人力资本不包括（）。A.总经理B.副总经理C.董事会成员D.核心技术人员

[单选题]人力资本投资不包括()。A . 有形支出B . 无形地出C . 心理损失D . 物质成本

[单选题]人力资本投资不包括（）。A.有形支出B.无形支出C.心理损失D.物质成本

[试题]本科教育作为一项人力资本投资，其成本包括（）A．经济成本B．固定成本C．变动成本D．心理成本E．机会成本

[单选题]根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（　）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当有企业和员工

[单选题]根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（　）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工

[单选题]根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（　　）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员

[单选题]根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（　）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工

[单选题]培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（ ）。A．长期性和持久性B．稳定性和现实性C．周期性和变化性D．创新性和变革性