A.强化政府对人力资源的培育职责
B.进一步加强事中事后监管
C.进一步界定人力资源市场主体的权利与义务
D.规定了政府在宏观调控、就业服务和就业监管方面的法定职责
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构的类型有()。A.经营性人力资源服务机构B.其他人力资源服务机构C.外资人力资源服务机构D.民营人力资源
[单选题]根据《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》,公共人力资源服务机构提供的免费服务不包括( )。A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布B.
[多选题] 人力资源开发的主要内容包括()。A . 人才发现B . 人才培养C . 人才教育D . 人才调剂E . 人才使用
[多选题]人力资源开发的主要内容包括()A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才使用
[多选题]人力资源预测的主要内容包括()A.企业流失人员总量预测B.企业人力资源结构预测C.企业特种人力资源预测D.企业人力资源需求预测E.企业人力资源增量与存
[多选题] 人力资源管理的主要内容包括()A .提高企业生产力的管理问题B .企业劳动组织的优化问题C .企业工作岗位的设置问题D .企业工资管理等问题E .企业员工职业技能的开发问题
[多选题]企业人力资源预测的主要内容包括()A.企业流失人员总量预测B.企业人力资源存量预测C.企业人力资源增量预测D.企业人力资源结构预测E.企业特种人力资源
[多选题] 人力资源管理包括的主要内容有()A . 员工培训B . 人力资源规划C . 福利管理D . 劳动关系管理E . 职业管理
[问答题] 人力资源规划系统包括哪些主要内容?
[多选题] ()属于人力资源开发的主要内容。A . 人才发现B . 人才培养C . 人才教育D . 人才调剂E . 人才发展