[单选题]

《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括( )。

A.强化政府对人力资源的培育职责

B.进一步加强事中事后监管

C.进一步界定人力资源市场主体的权利与义务

D.规定了政府在宏观调控、就业服务和就业监管方面的法定职责

参考答案与解析:

相关试题

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构的类型有()。

[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构的类型有()。A.经营性人力资源服务机构B.其他人力资源服务机构C.外资人力资源服务机构D.民营人力资源

  • 查看答案
  • 根据《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》,公共人力资源服务机构提供的免费服务不包括( )。

    [单选题]根据《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》,公共人力资源服务机构提供的免费服务不包括( )。A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布B.

  • 查看答案
  • 人力资源开发的主要内容包括()。

    [多选题] 人力资源开发的主要内容包括()。A . 人才发现B . 人才培养C . 人才教育D . 人才调剂E . 人才使用

  • 查看答案
  • 人力资源开发的主要内容包括()

    [多选题]人力资源开发的主要内容包括()A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才使用

  • 查看答案
  • 人力资源预测的主要内容包括()

    [多选题]人力资源预测的主要内容包括()A.企业流失人员总量预测B.企业人力资源结构预测C.企业特种人力资源预测D.企业人力资源需求预测E.企业人力资源增量与存

  • 查看答案
  • 人力资源管理的主要内容包括()

    [多选题] 人力资源管理的主要内容包括()A .提高企业生产力的管理问题B .企业劳动组织的优化问题C .企业工作岗位的设置问题D .企业工资管理等问题E .企业员工职业技能的开发问题

  • 查看答案
  • 企业人力资源预测的主要内容包括()

    [多选题]企业人力资源预测的主要内容包括()A.企业流失人员总量预测B.企业人力资源存量预测C.企业人力资源增量预测D.企业人力资源结构预测E.企业特种人力资源

  • 查看答案
  • 人力资源管理包括的主要内容有()

    [多选题] 人力资源管理包括的主要内容有()A . 员工培训B . 人力资源规划C . 福利管理D . 劳动关系管理E . 职业管理

  • 查看答案
  • 人力资源规划系统包括哪些主要内容?

    [问答题] 人力资源规划系统包括哪些主要内容?

  • 查看答案
  • ()属于人力资源开发的主要内容。

    [多选题] ()属于人力资源开发的主要内容。A . 人才发现B . 人才培养C . 人才教育D . 人才调剂E . 人才发展

  • 查看答案