根据《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构提供的免费服务不包括（　）。

[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。A.经营性人力资源服务机构B.其他人力资源服务机构C.外资人力资源服务机构D.民营人力资源

[单选题]《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（　）。A.强化政府对人力资源的培育职责B.进一步加强事中事后监管C.进一步界定人力资源市场主体的权利与义务D

[多选题]人力资源服务机构类型包括（）。A.公共人力资源服务机构B.经营性人力资源服务机构C.其他人力资源服务机构D.民营类人力资源服务机构E.外资人力资源服务

[多选题]人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括（　）。A.公共就业服务B.职业中介服务C.就业援助D.失业预警服务E.失业登记服务

对于公共部门人力资源管理服务外包,公共部门可以根据需求将一项或几项人力资源-|||-理职能外包给人力资源服务机构,对于核心业务,仍然由自己的人力资源管理团队进行

[多选题]信息服务机构的人力资源管理应做到( )。A.根据实际需要，科学配置信息管理人才B.制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才C.规范用人制度，合理使用信息管

[多选题]信息服务机构的人力资源管理应做到（）。A.根据实际需要，科学配置信息管理人才B.制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才C.规范用人制度，合理使用信息管理

[多选题]信息服务机构的人力资源管理应做到( )。A.根据实际需要，科学配置信息管理人才B.制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才C.规范用人制度，合理使用信息管

[多选题]信息服务机构的人力资源管理应做到( )。A.根据实际需要，科学配置信息管理人才B.制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才C.规范用人制度，合理使用信息管

[多选题] 社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。A . 训练与发展B . 人员机构设置C . 绩效评估与激励D . 报酬管理E . 员工关系与维持