人力资源服务机构类型包括（）。

[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。A.经营性人力资源服务机构B.其他人力资源服务机构C.外资人力资源服务机构D.民营人力资源

[单选题]根据《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构提供的免费服务不包括（　）。A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布B.

[多选题] 社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。A . 训练与发展B . 人员机构设置C . 绩效评估与激励D . 报酬管理E . 员工关系与维持

[多选题]信息服务机构的人力资源管理应做到( )。A.根据实际需要，科学配置信息管理人才B.制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才C.规范用人制度，合理使用信息管

[多选题]信息服务机构的人力资源管理应做到（）。A.根据实际需要，科学配置信息管理人才B.制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才C.规范用人制度，合理使用信息管理

[多选题]信息服务机构的人力资源管理应做到( )。A.根据实际需要，科学配置信息管理人才B.制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才C.规范用人制度，合理使用信息管

[多选题]信息服务机构的人力资源管理应做到( )。A.根据实际需要，科学配置信息管理人才B.制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才C.规范用人制度，合理使用信息管

[单选题]社会服务机构是非营利机构，资金来源渠道比较固定，所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。因此机构的服务方案一般只能真正帮助的是（）。A . 求助者或受影响的人群B . 面临危机的人群C . 边缘化的人群D . 目标对象人群

[单选题]（）包括社区的卫生服务机构和卫生人力资源状况两部分。A.社区动员潜力B.社区的自然环境C.社区卫生服务资源D.社区的经济和组织情况

[单选题]社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。A．招聘与培训B．调解纠纷C．绩效评估与激励D．薪酬管理E．员工关系与维持