人力资源没有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值，这反映了人力资源的（　）。

[单选题]人力资源的载体是人，要有效地激励.使用人力资源，需要从人性的角度把握人创造价值的过程，这体现了人力资源的（）。A.能动性B.社会性C.开发性D.时效性

[单选题]在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的（　　）。A.能动性B.时效性C.社会性D.可变

在价值创造过程中,人力资源总是处于主动地位,是劳动过程中最积极、最活跃的因素,这一观点体现了人力资源的()。A. 能动性B. 时效性C. 社会性D. 可变性

[判断题] 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。A . 正确B . 错误

[试题]试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。

[单选题]由于人力资源的（　　），各国政府都在努力通过各种措施降低失业率，从而让人力资源尽可能地参与价值创造过程。A.能动性B.社会性C.时效性D.开发性

[单选题]人力资源的（）乃是该资源被用于其他经济活动中所能创造的最大价值。A .社会成本B .机会成本C .财务成本D . D.教育成本

[单选题]在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。A . 预测公司的人员供给B . 向人力资源部门提交人员需求计划C . 拟订平衡供需的计划D . 汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求

[单选题]在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（）。A.投资增值原理B.互补增值原理C.系统优化原理D.激励动力原理

[单选题]在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（）。A.投资增值原理B.互补增值原理C.系统优化原理D.激励动力原理