进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来，这属于变革程序中的（）。

[单选题]变革程序中，为了（），进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。A.确定问题B.组织诊断C.实行变革D.变革

[单选题]需要全体成员都能积极参与到变革中的过程是（　）。A.确定问题B.组织诊断C.实行变革D.变革效果评估

[单选题]需要全体成员都能积极参与到变革中的过程是（　）。A.确定问题B.组织诊断C.实行变革D.变革效果评估

[多选题]人员变革中组织成员需要作出改变的是（）A.工作态度B.认知C.期望D.权力的分配E.行为

[单选题]从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A . 卢因程序B . 克利程序C . 卡斯特程序D . 艾诺芬程序

[单选题]人员变革的重点在于组织成员之间重新分配（）A.组织文化资源B.组织权力资源C.权力与利益资源D.学习资源

[单选题]人员变革的重点在于组织成员之间重新分配（）A.组织文化资源B.组织权力资源C.权力与利益资源D.学习资源

[多选题] 在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。A . 解冻阶段B . 变革阶段C . 再冻结阶段D . 巩固阶段E . 发展阶段

[单选题]鼓励全体成员进行积极沟通的是（）。A .环式沟通网络B .轮式沟通网络C .全通道式沟通网络D . D.链式沟通网路

[填空题] 罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式，他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革形态（）。