饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理（　　）原则的要求。[2011年真题]

[多选题] 饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有（）。A . 公平性B . 合法性C . 激励性D . 垄断性E . 经济性

[多选题]薪酬管理与激励的原则包括（　　）。[2008年真题]A.激励性原则B.公开性原则C.平衡性原则D.竞争性原则E.经济性原则

[单选题]企业薪酬管理策略的制定原则，不含（　　）。[2012年真题]A.公平性原则B.特殊性原则C.激励性原则D.经济性原则

[单选题]如果企业本年营业收入的增长快于营业成本的增长，那么企业本年营业利润（）。A . 一定大于零B . 一定大于上年营业利润C . 一定大于上年利润总额D . 不一定大于上年营业利润

[多选题]企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。[2014年11月、2011年11月二级真题]A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原

[单选题]企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。[2012年11月四级真题]A.工资结构设计与完善B.调整不同员工薪酬项目的构成C.

[单选题]当企业的利润和折旧费增长率快于薪酬的增长率时，薪酬分配率会（）A . 增加B . 降低C . 不变D . 无关联

[问答题] 组织的薪酬管理必须注意达到哪些要求？

[单选题]各级预算收入的编制，应当与（）的增长率相适应。A .国家税收收入B．国民生产总值C．物价消费指数D．工业生产总值

[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则。[2015年5月三级真题]A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成