企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。[2014年11月、2011年11月二级真题]

[多选题]制定企业人员规划的基本原则包括（）。[2012年11月二级真题]A.确保人力资源需求B.与企业战略目标相适应C.与内外环境相适应D.与企业员工开发相适

[多选题]劳动安全卫生保护费用包括（）。[2014年11月、2011年11月二级真题]A.教育培训费B.人工成本费C.工伤保险费D.有毒有害作业场所定期检测费用

[多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（）。[2012年11月二级真题]A.鼓励别人改进想法B.依靠个人的冷静思考C.思想愈激进愈开放愈好D.强调产生想法的

[单选题]劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。[2014年11月、2011年11月二级真题]A.一次B.两次C.多次D.无限

[多选题]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。[2012年11月二级真题]A.简洁性原则B.明确性原则C.针对性原则D.科学性原则E.经济性原则

[单选题]企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。[2012年11月二级真题]A.要符合企业和学员的需求B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势C.应符合成年人的认

[单选题]（）是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]A.专业分工与协作原则B.任务与目标原则C.有效管理幅度原则D.集权与分权原则

[多选题]工资指导线包括（）。[2014年11月二级真题]A.高线B.预警线C.低线D.基准线E.下线

[多选题]薪酬结构的类型包括（）。[2015年11月二级真题]A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向

[单选题]劳动保障法不包括（）。[2014年11月二级真题；2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法B.社会保险法C.工作时间法D.劳动福利法