（）是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]

[单选题]（）是组织设计的最基本原则。（2013年5月二级真题）A . 专业分工与协作原则B . 任务与目标原则C . 有效管理幅度原则D . 集权与分权原则

[多选题]设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（）。[2013年5月二级真题]A.突出特点B.普遍通用C.先进合理D.简明扼要E.定量准确

[多选题]企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。[2014年11月、2011年11月二级真题]A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原

[多选题]狭义的人力资源规划包括（）。[2014年5月、2013年5月二级真题]A.培训计划B.补充计划C.配备计划D.薪酬计划E.晋升计划

[单选题]（）不属于静态的组织设计理论的研究内容。[2016年5月、2014年11月二级真题]A.管理行为规范B.组织的权、责结构C.组织信息控制D.部门划分的

[单选题]（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2015年5月三级、2014年5月二级真题；2013年11月二级、四级真题]A.劳动法律B.宪法C.国务院劳

[单选题]（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2015年5月三级、2014年5月二级真题；2013年11月二级、四级真题]A.劳动法律B.宪法C.国务院劳

[单选题]（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2015年5月三级、2014年5月二级真题；2013年11月二级、四级真题]A.劳动法律B.宪法C.国务院劳

[单选题]（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2015年5月三级、2014年5月二级真题；2013年11月二级、四级真题]A.劳动法律B.宪法C.国务院劳

[单选题]劳动保障法不包括（）。[2014年11月二级真题；2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法B.社会保险法C.工作时间法D.劳动福利法