设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。[2012年11月二级真题]

[单选题]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。A．简洁性原则B．明确性原则C．针对性原则D．科学性原则E．经济性原则

[问答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]

[多选题]设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（）。[2013年5月二级真题]A.突出特点B.普遍通用C.先进合理D.简明扼要E.定量准确

[多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（）。[2012年11月二级真题]A.鼓励别人改进想法B.依靠个人的冷静思考C.思想愈激进愈开放愈好D.强调产生想法的

[多选题]制定企业人员规划的基本原则包括（）。[2012年11月二级真题]A.确保人力资源需求B.与企业战略目标相适应C.与内外环境相适应D.与企业员工开发相适

[单选题]设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。[2014月5月、2012年11月二级真题]A.②③

[多选题]企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。[2014年11月、2011年11月二级真题]A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原

[单选题]企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。[2012年11月二级真题]A.要符合企业和学员的需求B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势C.应符合成年人的认

[多选题]绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）。[2012年11月二级真题]A.优越性效标B.特征性效标C.结果性效标D.行为性效标E.一般性

[单选题]设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。A．明确性原则B．可测性原则C．针对性原则D．科学性原则E．合理性原则