A.优越性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.行为性效标
E.一般性效标
[单选题]绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准。具体包括（ ）。A．优越性效标B．特征性效标C．结果性效标D．行为性效标E．一般性效标
[单选题]绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（ ）。A．优越性效标B．特征性效标C．结果性效标D．行为性效标E．一般性效标
[单选题]绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。A．优越性效标B．特征性效标C．结果性效标D．行为性效标E．一般性效标
[单选题]“医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩效考评效标。[2012年11月二级真题]A.行为性B.特征性C.结果性D.品质性
[问答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
[多选题]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。[2012年11月二级真题]A.简洁性原则B.明确性原则C.针对性原则D.科学性原则E.经济性原则
[单选题]客户投诉率属于（）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节