企业薪酬管理策略的制定原则，不含（　　）。[2012年真题]

[多选题]薪酬管理应遵循的原则是（）。[2012年5月四级真题]A.对外具有竞争性B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对员工薪酬具有指导性E.对成本具有控

[单选题]关于薪酬管理策略的经济性原则，下列说法中正确的是（　　）。[2008年真题]A.人力资源的“付出”和“获得”相对应B.人力资源的“获得”略大于“付出”

[单选题]关于薪酬管理策略的经济性原则，下列说法中正确的是（　　）。[2008年真题]A.人力资源的“付出”和“获得”相对应B.人力资源的“获得”略大于“付出”

[多选题]薪酬管理与激励的原则包括（　　）。[2008年真题]A.激励性原则B.公开性原则C.平衡性原则D.竞争性原则E.经济性原则

[多选题]制定城乡规划应当坚持的原则包括（　　）。[2012年真题]A.依法规划B.政府组织C.专家决策D.节约集约利用资源E.扶助弱势群体

[多选题]制定企业人员规划的基本原则包括（）。[2012年11月二级真题]A.确保人力资源需求B.与企业战略目标相适应C.与内外环境相适应D.与企业员工开发相适

[单选题]企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。[2012年11月四级真题]A.工资结构设计与完善B.调整不同员工薪酬项目的构成C.

[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则。[2015年5月三级真题]A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成

[问答题]简述企业制定薪酬战略的基本步骤。[2016年5月二级真题]

[多选题]外部薪酬包括（）。[2012年11月三级真题]A.基本工资B.绩效工资C.社会保障D.晋升机会E.额外津贴