有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，表现有效绩效管理的（　）。

金融市场通过()将资源从低效率的部门转移到高效率的部门，实现稀缺资源的有效利用。A. 聚敛功能B. 配置功能C. 调节功能D. 反映功能

[单选题]绩效管理体系的目的之一就是为组织的各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息，这是指绩效管理的()。A.战略目的B.管理目的C.开发目的D.奖惩目的

[多选题]政府预算绩效管理中，以加强管理、提高效率为目的进行绩效评价的国家有（　）。A.新西兰B.美国C.荷兰D.澳大利亚E.新加坡

[单选题]有效的绩效管理体系能够满足：不同的评价者对同一员工的评级基本相同，属于绩效管理的（ ）特征。A．准确性B．可接受性C．实用性D．可靠性

[填空题] 员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。

[多选题]一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。A.目标第一B.计划第二C.监督第三D.指导第四E.评估第五

[判断题] 员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。A . 正确B . 错误

[单选题]政府机构利用Intranet建立有效的行政办公和员工管理体系，以提高政府工作效率服务和公务员管理水平，这种电子政务的模式是（）A . G2GB . G2BC . G2CD . G2E

[单选题]关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系

[多选题]关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（　　）。A.有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B.有效的绩效管理体系可以明确区分