组织实施职业生涯管理对组织的重要性包括（　）。

A.员工能更好的认识自己

B.为组织培养后备人才

C.员工可在组织中学到各种有用的知识

D.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺

E.满足员工高层次的需求