劳动者之间因为（　　）的不同而形成工资差别不应当视为歧视。

[多选题]劳动者之间因为（　）的不同而形成工资差别不应当视为歧视。A.工作经验B.受教育程度C.工时数量D.长相E.性别

[判断题]工资歧视是指劳动者同工不同酬。（）A.对B.错

[多选题]劳动者就业，不因（）不同而受歧视。A.种族B.性别C.宗教信仰D.民族

[多选题]劳动者就业，不因（）不同而受歧视。A.种族B.性别C.宗教信仰D.民族

劳动者就业,不因()不同而受歧视。A. 民族、种族B. 民族、种族、性别C. 民族、种族、性别、年龄D. 民族、种族、性别、宗教信仰

[单选题]由于不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制而形成的工资差别是（　）。A.竞争性工资差别B.补偿性工资差别C.垄断性工资差别D.效率性

《劳动法》规定，劳动者就业不因（ ）的不同而受歧视。A. 民族B. 种族C. 性别D. 宗教信仰

我国《劳动法》规定，劳动者就业不因()不同而受歧视。A. 民族B. 种族C. 性别D. 宗教信仰

我国《劳动法》规定，劳动者就业不因（ ）不同而受歧视。A. 民族B. 种族C. 性别D. 宗教信仰

[单选题]不同质劳动者之间的流动受到了自然或者非自然的力量的限制而导致的工资差别是（  ）。A.补偿性工资差别B.垄断性工资差别C.竞争性工资差别D.技能性工资