对一个人进行评价时，因为某一特质强烈清晰的感知，而掩盖了其他的品质，这一误区是（）。

[单选题]对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈、清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这属于绩效评价中容易出现的（）问题。A . 趋中倾向B . 晕轮效应C . 年资或职位倾向D . 过宽或过严倾向

[单选题]对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这种现象称为（　）。A.晕轮误差B.刻板印象误差C.投射作

[单选题]对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这种现象称为（　）。A.晕轮效应B.刻板印象C.投射作用D

[单选题]对一个人有一般意义的倾向的特质是A．表面特质B．根源特质C．枢纽特质D．核心特质E．次要特质

[单选题]对一个人有一般意义的倾向的特质是（）A.表面特质B.根源特质C.枢纽特质D.核心特质E.次要特质

[单选题]对一个人有一般意义的倾向的特质是（）A.表面特质B.根源特质C.枢纽特质D.核心特质E.次要特质

[单选题,B1型题] 对一个人有一般意义的倾向的特质是（）。A . 表面特质B . 根源特质C . 枢纽特质D . 核心特质E . 次要特质

[B单选题]对一个人有一般意义的倾向的特质是A.表面特质B.根源特质C.枢纽特质D.核心特质E.次要特质

[单选题]（）是一个人对事物、世界好奇而进行探索认知的需要，到这一个人产生探索认知的行为。A.动机B.需要C.兴趣D.世界观

[单选题]（　）是一个人对事物、世界好奇而进行探索认知的需要，到这一个人产生探索认知的行为。A.动机B.需要C.兴趣D.世界观