注册地有关标准高于履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，应当（　）。

[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准的（　）。A.用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关

[判断题] 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，则有关劳动者的最低工资标准按用人单位注册地的有关规定执行。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照下列哪些标准执行是错误的？（）A . 用人单位注册地的有关规定B . 劳动合同履行地的有关规定C . 劳动合同履行地或用人单位注册地的有关规定D . 用人单位注册地和劳动合同履行地有关规定的平均要求

[判断题] 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护（　）。A.执行劳动合同履行地的有关规定B.执行用人单位注册地的有关规定C.

[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准.劳动保护（　）。A.执行劳动合同履行地的有关规定B.执行用人单位注册地的有关规定C.

[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行()的有关规定A . 哪个标准高执行哪个B . 劳动者与用人单位协商决定C . 劳动合同履行地D . 用人单位注册地

[判断题] 北京市注册的用人单位，应当到注册地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤保险待遇。A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。A . 正确B . 错误

[判断题]劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。A.对B.错