企业人力资源规划的制定步骤包括（　）。

A.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

B.进行人力资源需求与供给预测

C.制定人力资源总体规划和各项具体计划

D.人力资源规划实施与效果评价

E.完善、修改人力资源规划