下列各项中，（　）是指企业对支付的薪酬总额进行测算和监控，以维持正常的薪酬成本开支，避免给企业带来过重的财务负担。

[单选题]对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（　）。A.增值功能B.改善用人活动功效功能C.协调企业内部关

[单选题]对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的( )。A.增值功能B.改善用人活动功效功能C.塑造企业文化功

[单选题]对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的( )。A.增值功能B.改善用人活动功效功能C.塑造企业文化功

[单选题]薪酬能够给企业带来大于成本的预期收益，这指的是薪酬的（ ）。A．增值功能B．改善用人活动功效功能C．协调企业内部关系D．促进企业变革和发展功能

[单选题]下列基本薪酬制度类型中，（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A . 结构工资制B . 提成工资制C . 谈判工资制D . 职能等级工资制

[单选题]对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（ ）。A． 增值功能B． 改善用人活动功效功能C． 协调企业内部关系和塑造企业文化功能D． 促进企业变革和发展功能

[单选题]下列各项中，（　）指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。A.薪酬水平B.薪酬结构C.薪酬控制D.薪酬调

[多选题]企业支付的下列各项报酬中，属于职工薪酬的有（　）。A.临时工工资B.返聘离退休人员工资C.支付职工差旅费D.职工教育经费

[填空题] （）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。

[单选题]（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。A . 个体奖励薪酬B . 计件薪酬C . 集体薪酬D . 群体激励薪酬