当前中国劳资冲突的原因不包括（　）。

[多选题]当前中国劳资冲突的原因包括()。A.劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决是直接原因B.国有企业的改制和裁员过程中劳动者权益受损是主要原因C.劳资力量

[单选题]当前中国劳资冲突的缓解途径不包括（）。A.以保障劳工权益为中心制定劳动政策B.完善劳动法律体系C.贯彻劳工标准，发挥工会作用D.鼓励劳动者受到不公正待

[多选题]当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。A.完善劳动法律体系B.健全社会保障体系C.遵循市场经济社会秩序D.贯彻劳工标准，发挥工会作用E.以保障劳工权益为中

[单选题]中国目前劳资冲突的性质的特点不包括（）。A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为

[单选题]当前中国劳资冲突发生的深层次的社会原因是（）。A.裁员过程中劳动者权益受损所致B.企业改制C.劳动立法和执法的不健全D.劳资力量对比极端不平衡

[单选题]当前中国劳资冲突发生的深层次的社会原因是（）。A.裁员过程中劳动者权益受损所致B.企业改制C.劳动立法和执法的不健全D.劳资力量对比极端不平衡

[多选题]目前，中国私营企业的劳资冲突主要形式有（）。A.请愿B.罢工C.示威D.怠工E.游行

[单选题]医患冲突的原因不包括A.服务态度问题B.医疗事故与医疗过失C.满足病人需求不力D.医疗体制与医院管理方面的因素E.医药费用高昂

[单选题]医患冲突的原因不包括A.服务态度问题B.医疗事故与医疗过失C.满足病人需求不力D.医疗体制与医院管理方面的因素E.医药费用高昂

[单选题]医患冲突的原因不包括A.服务态度问题B.医疗事故与医疗过失C.满足病人需求不力D.医疗体制与医院管理方面的因素E.医药费用高昂