[多选题]

下列情况中,用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的有( )。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职.营私舞弊,对用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

参考答案与解析:

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下列情况中,用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的有( )。

[多选题]下列情况中,用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的有( )。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职、营私舞弊

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  • 下列情况中,用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的是( )。

    [单选题]下列情况中,用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的是( )。A.生产经营发生严重困难的B.依照企业破产法规定进行重整的C.严重失职,营私舞弊,给用人单

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  • 下列情况中,用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的是( )。

    [单选题]下列情况中,用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的是( )。A.生产经营发生严重困难的B.依照企业破产法规定进行重整的C.劳动者严重失职.徇私舞弊的D

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  • 劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。

    [单选题]劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕

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  • 劳动者解除劳动合同,可以随时通知用人单位。

    [判断题] 劳动者解除劳动合同,可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误

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  • 用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的不包括( )。

    [单选题]用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的不包括( )。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职、营私舞弊,对用人

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  • 劳动者在()情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同。

    劳动者在()情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同。A. 在试用期内B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬C. 工作满1年

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  • 下列劳动者中,可随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。

    [多选题]下列劳动者中,可随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。A.所在单位规章制度违法,损害其利益的王某B.所在单位未依法为其缴纳社会保险费的李某C.所在单

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  • 劳动者发生下列情形,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。

    [多选题]劳动者发生下列情形,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。A.在试用期被证明不符合录用条件的B.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工

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  • 劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是()。

    [单选题]劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是()。A.在试用期后被证明不符合录用条件B.严重违反用人单位的规章制度C.被起诉有大量欠债D.经常

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