A.内部收益率法
B.现值法
C.净现值法
D.投资回收期法
[单选题]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性,这种方法是( )。A.现值法B.成本预测法C.社会收益率法D.内部收益率法
[单选题]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性,这种方法是()。A.现值法B.成本预测法C.社会收益率法D.内部收益率法
[主观题]对于一个投资项目,如果r>IRR,表明该项目有利可图。()
[单选题]如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是( )。A.不可行的B.可行的C.两者都可以D.以上说法都不对
您好,由于9%93%B6%E6%A0%B9&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink" target="_blank">银根收紧,9%93%B6%E8%A1%8C%E6%89%BF%E5%85%91%E6%B1%87%E7%A5%A8&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink" target="_blank">银行承兑汇票8%B4%B4%E7%8E%B0%E7%8E%87&c
[单选题]内部报酬率是使投资项目的净现值()的贴现率。A . 等于1B . 大于1C . 等于零D . 大于零
[单选题]部报酬率是使投资项目的净现值()的贴现率。A . 等于0B . 等于1C . 等于-1D . 大于0
[判断题]内部收益率就是使投资项目净现值为0的贴现率。()A.对B.错
[单选题]使投资项目的净现值等于零的贴现率是( )。A.必要报酬率B.平均报酬率C.获利指数D.内部报酬率
[单选题]使投资方案净收益为零的贴现率,称为( )。A.投资回收期B.会计收益率C.内含报酬率D.现值指数