只要建立起绩效管理体系，就必然能够带来提升组织绩效以及强化组织竞争力的效果。()

[单选题]绩效管理的（）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A.准确性B.可接受性C.实用性D.可靠性

[单选题]绩效管理的( )要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A.准确性B.可接受性C.实用性D.可靠性

[单选题]绩效管理的( )要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A.准确性B.可接受性C.实用性D.可靠性

体育绩效管理的变革与发展就是要在____、____、____领域建立起相应的业绩管理体系。A. 竞技体育B. 群众体育C. 体育产业D. 体育制造业

[单选题]从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（　　），以增强企业的核心竞争力。A.员工个人素质B.企业受益C.企业整体素质D.劳动效率

[单选题]从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（　　），以增强企业的核心竞争力。A.员工个人素质B.企业受益C.企业整体素质D.劳动效率

[单选题]从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（），以增强企业的核心竞争力。A.员工个人素质B.企业收益C.企业整体素质D.劳动效率

班组绩效管理体系的构成包括建立班组绩效管理机构、（ ）A. 制定班组绩效管理制度B. 制订班组绩效管理计划C. 开展绩效管理培训D. 建立有效的绩效沟通体系

[单选题]组织应根据()，建立关于能源绩效.能源管理体系运行的内部沟通机制。A.能源使用B.自身规模C.能源基准D.能源参数

[单选题]组织应根据（),建立关于能源绩效.能源管理体系运行的内部沟通机制。A.能源使用B.自身规模C.能源基准D.能源参数