[单选题]

直线管理者的人力资源管理职责包括()。①做出解雇下属员工的决策②改进下属员工的工作绩效③解释公司的政策和程序④使新员工融入组织

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.②③④

参考答案与解析：

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在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。

[单选题]在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D

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