()是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

[单选题]内容涉及对有关工作职责、任职条件、工作流程、工作环境以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述（）A . 工作描述B . 工作说明书C . 资格说明书D . 职务说明书

[单选题]（ ）是对有关工作职责.工作内容.工作权限.工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。A.工作描述B.工作规范C.工作说明D.工作成果

[单选题]通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，称之为：（）A .工作规范B .工作设计C .工作描述D . 工作分析

[单选题]（　）是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作特性的文字描述。A.职位描述B.工作规范C.工作说明D.工作成果

[单选题]（ ）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。A．薪酬调查B．岗位评价C．薪酬管理D．岗位分析

[单选题]工作活动的相关信息可包括以下方面（ ）。A．正在执行工作的工作期限和频次B．已接受此项工作的人员的培训C．可能使用的手持动力工具D．工作期间所用到或所遇到的物质E．与工作活动相关的其他工作活动的进展情况

[单选题]汽车驾驶员因工作职责范围、工作性质和工作条件的不同，对其实行的工作时间是（）。A .定时工作日B .不定时工作日C .计件工作日D .标准工作日

[多选题]对员工的流动率进行分析时，（）属于企业工作条件和环境方面的因素。A.工资福利待遇B.上下班的交通状况C.工作时间与轮班制度D.员工在试用期内是否符合企

[单选题]工作分析者直接到工作现场对特定工作活动进行观察，取得相关信息并记录，然后进行分析和归纳总结，这种工作分析方法是（）。A.典型事件法B.观察法C.访谈法

[单选题]95 在搜集的各项工作的信息应包括( )。A． 工作活动信息B． 工作环境信息C． 各项工作的薪资水平D． 工作执行人员的必备条件